编者按

为更好地服务工会改革创新，充分展示各级工会的创新成效，从即日起，本报开设“河北工会工作优秀创新案例巡礼”专栏，选择部分2022年度河北工会工作优秀创新案例予以报道，以期激发各地工会更多的改革灵感、创新激情。

创新案例回顾

(资料图片仅供参考)

省总工会高度重视新就业形态劳动者入会工作，主要领导多次主持召开会议，听取汇报、深入研究，要求各级工会扎实开展新就业形态劳动者入会集中行动。

为实现新就业形态劳动者工会组织覆盖和工作覆盖双提升，省总工会基层工作部聚焦货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员等新就业形态劳动者，探索形成了“八个依托”的工作思路，即依托头部企业拉动建会入会、依托行业部门集中建会入会、依托产业工会合力建会入会、依托聚集园区扩大建会入会、依托宣传服务推动建会入会、依托职工之家规范建会入会、依托镇街工会吸纳群体入会、依托网上工会便捷建会入会等。

工作中，省总工会成立了工作专班，制定专项工作方案，将新就业形态劳动者建会入会工作纳入对市级工会年度评价和县级工会高质量建设的重要指标。各市总工会高度重视，全部落实“一把手”责任制，加强与党政部门的协调配合，制定工作方案，凝聚全会力量，统筹推进入会、维权、服务、保障等工作，确保新就业形态劳动者工会工作取得实效。

在抓好建会入会的同时，省总工会积极开展了“新就业形态劳动者温暖行动服务季”活动、“稳就业、促发展、构和谐”集体协商共同约定行动、“宪法进企业·新就业形态劳动者法治护航行动”等面向新就业形态劳动者的维权服务活动，以有效的服务促进建会，吸引了更多新就业形态劳动者入会。

创新案例的现实意义

采取“八个依托”工作举措，将新就业形态劳动者组织到工会中来，取得明显的推进效果。截至2022年底，全省工会发展新就业形态劳动者会员58.7万人，建会企业6800多家，较2021年增长3倍。其中，石家庄发展会员超过11万人，保定超过7万人，唐山、沧州超过6万人，邯郸、邢台超过5万人；143个县区发展会员超过千人，72个县区超2000人。

在全国总工会召开的推进新就业形态劳动者建会入会工作督查调研会上，省总工会就开展“新就业形态劳动者入会集中行动”情况作了重点发言，得到全国总工会主要领导的充分肯定。2022年5月8日《工人日报》头版头条以《“八个依托”建工会 “贴心服务”激活力》为题报道了我省典型做法。

借助“八个依托”，全省各级工会将向互联网企业、科技孵化园、商圈楼宇、众创空间等新就业形态劳动者集中区域延伸，同时鼓励平台企业、挂靠企业等组建工会并吸纳新就业形态劳动者入会，进一步开拓畅通基层工会服务平台和职工服务平台建会入会网上渠道，通过线上申请线下办理等方式，实现新就业形态劳动者快捷建会入会，将新就业形态劳动者工会工作更加引向深入。

■记者高会坡 通讯员李彦良

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